연구소 소개연구소규정
충북대학교 사회과학연구소 규정
제정 1979. 6.15 규칙 제 65호
4차 개정 1999. 6.12 규칙 제507호
5차 개정 2009. 7. 3. 규칙 제856호
6차 개정 2009. 8. 7. 규칙 제871호
제7차 개정 2010. 4. 28. 규칙 제894호
제 1 조(목적)
이 규정은 충북대학교사회과학연구소(이하 “연구소”라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2 조(사업)
연구소는 다음 각호의 사업을 수행한다.
1. 국내외 사회과학적 제문제에 관한 연구
2. 각종 정책개발 및 교육프로그램의 개발에 관한 연구
3. 사회적 기업에 관한 연구 <신설 2010. 4. 28.>
4. 한국정치 및 국제관계 전반에 관한 연구 <개정 2009. 7. 3, 2010. 4. 28.>
5. 인간의 행동과 성격, 적응에 관한 연구 <개정 2009. 7. 3, 2010. 4. 28.>
6. 지역자원개발과 지역경제발전에 관한 연구 <개정 2010. 4. 28.>
7. 지방정부의 경영 및 시민참여의 활성화에 관한 연구 <개정 2010. 4. 28.>
8. 학술발표회, 강연회, 세미나 등의 개최 <개정 2010. 4. 28.>
9. 각종 자료의 보존과 연구결과보고서 발간 및 배포 개정 <개정 2010. 4. 28.>
10. 그 밖에 연구소의 설치 목적 수행에 필요한 부대사업 수행 <개정 2010. 4. 28.>
제 3 조(소장)
연구소에 소장을 두되, 이 대학교 부교수 이상의 교원 중에서 총장이 임명한다. 다만, 연구소가 한국연구재단에서 지원하는 ‘대학중점연구소지원사업’에 선정되는 때에는 당해 사업기간 중 연구소장을 변경하지 아니한다. <개정 2015.7.27.>
제 4 조(조직 및 기능)
연구소에 사회정책연구센터, 행동과학연구센터, 지방정부연구센터, 국제관계연구센터, 지역경제연구센터, 사회적기업연구센터, 국제개발협력(Official Development Assistance, 이하 “ODA"라 한다)연구센터를 두고, 각 센터는 연구실을 둘 수 있다. <개정 2009.7.3, 2009.8.7, 2017.4.28>
각 센터 및 연구실에 센터장 및 연구실장을 두고, 각 센터장 및 연구실장은 이 대학교 조교수 이상의 교원 중에서 소장이 위촉하며, 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 단, 사회적 기업연구센터의 센터장은 소장이 겸직한다. <개정 2010.4.28, 2012.7.20.>
각 센터의 업무는 다음과 같이 분장한다.
1. 사회정책연구센터:사회과학의 이론적 연구와 각종 사회정책의 개발에 관한 연구
2. 행동과학연구센터 : 인간의 행동에 기저하는 원리를 연구하고, 연구결과를 개인과 사회의 복지에 활용하는 방안에 관한 연구 <신설 2009. 7. 3.>
3. 지방정부연구센터:지방자치제도와 지방정부의 경영, 민주시민의 양성 및 지역화창달에 관한 연구 <개정 2009.7.3.>
4. 국제관계연구센터:한국정치 및 국제관계 전반에 관한 연구 <개정 2009.7.3.>
5. 지역경제연구센터:지역자원개발 및 지역경제발전과 지역환경 및 문화보존에 관한 연구 <개정 2009.7.3.>
6. 사회적기업연구센터 : 취약계층의 고용 증진, 실업극복과 사회적 일자리 창출에 관한 연구 <신설 2009.8.7.>
7. 삭제 <신설 2017.4.28.>
8. ODA연구센터 : ODA사업을 효과적으로 추진할 수 있는 정책개발 및 추진모델 개발에 관한 연구 <신설 2017.4.28.>
제 5 조(연구원 등)
연구소에 연구원, 특별연구원, 전임연구원, 선임연구원 및 보조연구원을 둘 수 있다. <개정 2009.8.7.>
연구원은 이 대학교 조교수 이상의 교원 중에서 소장이 위촉한다. <개정 2012.7.20.>
특별연구원은 조교수 이상의 자격이 있는 외부인사나 본 연구소의 연구활동에 도움을 줄 수 있는 자 또는 관련분야에서 공헌을 하고 있는 사회의 지도급 인사 중에서 소장이 위촉한다. <개정 2012.7.20.>
임연구원은 연구과제를 책임 수행하는 자로, 박사학위이상의 연구 전문 인력 중에서 충북대학교초빙교원규정을 준용하여 임용한다. <개정 2009.8.7.>
선임연구원은 각 센터 연구 및 해당 전문연구를 수행하는 자로서 조교수 이상의 교원 또는 석사학위이상 소지자 중에서 소장이 위촉한다. <개정 2012.7.20.>
보조연구원은 연구소의 필요에 따라 학사 이상의 학위소지자 중에서 소장이 위촉한다.
연구소의 사무를 처리하기 위하여 사무직원을 둘 수 있다.
제 6 조(운영위원회)
연구소 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 운영위원회 (이하 "위원회"라 한다)를 둔다.
위원회는 소장과 센터장을 당연직으로 한 11인 이내의 위원으로 구성하고 위원장은 소장이 된다.
위원은 이 대학교 조교수 이상의 교원 중에서 소장이 위촉하며, 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. <개정 2009.7.3, 2012.7.20>
위원장은 회무를 총괄하고, 위원회를 소집하며 그 의장이 된다.
위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.
1. 연구소 운영의 기본계획 수립
2. 연구소 예산과 결산
3. 연구소규정의 제정 및 개폐
4. 연구과제의 선정 및 평가
5. 그 밖에 연구소 운영에 필요한 사항
위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석과, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
제 7 조(자문위원)
연구소에 자문위원을 둘 수 있으며, 자문위원은 소장이 위촉하고 기간은 2년이내로 한다.
제 8 조(재정)
연구소의 재정은 용역연구비와 국가 또는 보조단체의 연구보조금 및 그 밖의 수입금으로 충당한다.
제 9 조(운영세칙)
그 밖에 연구소 운영에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 소장이 따로 정한다.
부 칙 <제1287호, 2017.4.28>
이 규정은 공포한 날부터 시행한다.